Η συγκεκριμένη υπάλληλος είχε πάρει bonus για καλή απόδοση το 2008
- Της παρακολουθούσαν μέχρι και τα σχόλια που έκανε στο Facebook
- Εργαζόταν στην εταιρεία από το 1989!
Κι όμως! Οι επισκέψεις υπαλλήλου στο Facebook και σε άλλες ιστοσελίδες κατά την ώρα της εργασίας αποτελούν νόμιμο λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας χωρίς αποζημίωση, έκρινε το Πρωτοδικείο της Αθήνας.
