Cocktail blog

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα human. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα human. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τέλος στην διατήρηση δεδομένων των Ευρωπαίων από το Δικαστήριο της ΕΕ

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης απευθύνθηκαν οι Αρχές σε Ιρλανδία και Αυστρία πριν τα δικαστήριά τους αποφανθούν σε σειρά υποθέσεων που αφορούν την διατήρηση δεδομένων επικοινωνιών των πολιτών, η οποία ενσωματώθηκε στο εθνικό δίκαιο μετά την έκδοση της αμφιλεγόμενης οδηγίας της ΕΕ τον Δεκέμβριο του 2006, μετά τις τρομοκρατικές επιθέσεις σε Μαδρίτη και Λονδίνο. Το Δικαστήριο έκρινε άκυρη την οδηγία για την διατήρηση δεδομένων των Ευρωπαίων πολιτών -από την ημερομηνία που άρχισε να ισχύει- και η απόφασή του αυτή δεσμεύει όλα τα εθνικά δικαστήρια στα κράτη-μέλη.

Πότε η σεξουαλική επαφή με τον σύντροφό σου γίνεται καλύτερη

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Όταν θέλεις τον άλλον πάρα μα πάρα πολύ. Αυτό που καίγεσαι, που θέλεις να γίνεις ένα μαζί του, να τον αγγίξεις, να τον χαϊδέψεις, να τον φιλήσεις.
-Όπως φαντάζεσαι, όλα τα παραπάνω εντείνονται αν το σεξ δεν γίνει από το πρώτο βράδυ που θα τσουγκρίσετε τα ποτά σας.

ΑΝΑΤΡΙΧΙΑΣΤΙΚΕΣ λεπτομέρειες από τα βασανιστήρια Καρέλι

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Με την φρικιαστική φράση «έκαναν πανηγύρι» πάνω από το σώμα του Αλβανού κρατούμενου Ίλι Καρέλι, ανώτατος αξιωματικός του Αρχηγείου της Ελληνικής Αστυνομίας, γνώστης των ερευνών για τον θανάσιμο βασανισμό του 42χρονου Αλβανού κακοποιού, προσπαθεί να περιγράψει τι συνέβη στις φυλακές Νιγρίτας, σύμφωνα με την RealNews.

Πράγματα που θα ήθελα να μάθει ο άντρας μου από τα παιδιά μας

Δεν υπάρχουν σχόλια:
1. Μη με ρωτάς τι έχω. Δείξε μου απλώς ότι νοιάζεσαι για μένα
Όταν τα παιδιά μου με βλέπουν στεναχωρημένη, αναστατωμένη ή λυπημένη σπάνια με ρωτάνε τι έχω. Συνήθως με πλησιάζουν και με αγκαλιάζουν σιωπηλά, μου δίνουν ένα πεταχτό φιλί ή χώνονται στην αγκαλιά μου. Αυτό το κάνουν όλα τα παιδιά. Αποφεύγουν να μπαίνουν σε λεπτομέρειες ή αναλύσεις, για κάθε ζήτημα. Αντίθετα ο άντρας μου (όπως και οι περισσότεροι άντρες), πρώτα προσπαθεί να καταλάβει γιατί είμαι έτσι, να αιτιολογήσει ποιος φταίει, να βρει ένα λόγο να ζητήσει συγγνώμη και μετά, ίσως να ζητήσει. Εννοείται πως όταν τελειώσει όοοολη αυτή η έρευνα εγώ δε νιώθω καθόλου καλύτερα! 

Συγκλονιστική μαρτυρία ανασφαλιστου για να χειρουργηθεί

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Ο πλούτος της ψυχής;Μυθιστορημα

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Ένας μύθος λέει ότι μια φτωχή γυναίκα με ένα μωρό, περνώντας από μια σπηλιά άκουσε μια μυστηριώδη φωνή που έλεγε :
- Ελάτε να πάρετε ό, τι θέλετε, αλλά μην ξεχνάτε τι είναι το πιο σημαντικό. Να θυμάστε ότι μετά που θα βγείτε η πύλη θα κλείσει για πάντα για αυτό πρέπει να επωφεληθείτε από αυτή την ευκαιρία και να μην ξεχνάτε τι είναι το πιο σημαντικό.
   Η γυναίκα μπήκε στην σπηλιά και βρήκε πολλά πλούτη. Γοητευμένη από τα χρυσά και κοσμήματα , κάθισε το παιδί της σ 'ένα βράχο και άρχισε να συγκεντρώνει με ζήλο όλα εκείνα που θα της είναι χρήσιμο. Μυστηριώδεις φωνή της μίλησε ξανά :

Υπερψηφίστηκε ο νέος μεταναστευτικός κώδικας

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Με τη στήριξη ΝΔ και ΠΑΣΟΚ και με τον ΣΥΡΙΖΑ να υπερψηφίζει αρκετά άρθρα και να δηλώνει «παρών» στα υπόλοιπα, υπερψηφίστηκαν στην Ολομέλεια της Βουλής όλες οι νέες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου για τον μεταναστευτικό κώδικα. Εν τω μεταξύ, με την οριστική απόσυρσή της έληξε (προς το παρόν) το ατελείωτο πήγαιν' έλα της τροπολογίας για την απέλαση μεταναστών σε περίπτωση ψευδούς καταγγελίας. Μετά τις απανωτές καταθέσεις, αποσύρσεις και επανακαταθέσεις της τροπολογίας, ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών Λεωνίδας Γρηγοράκος την απέσυρε εξ ονόματος της κυβέρνησης μετά από διαβουλεύσεις μεταξύ των κυβερνητικών εταίρων.

Γιατι οι μπαμπάδες είναι καλύτεροι από τις μαμάδες

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Είναι διαφορετικοί από τις μητέρες και αντιδρούν διαφορετικά στα καλέσματα και στις προκλήσεις των παιδιών. Οι τεχνικές των μπαμπάδων κάποιες φορές είναι πιο αποτελεσματικές ή πιο φιλικές στο παιδικό περιβάλλον. Έστω και για μια φορά, λοιπόν, ας παραδεχτούμε ότι κάπου κάπου είναι καλύτεροι από εμάς.
1. Οι μπαμπάδες παίζουν με τα παιδιά, την ώρα που οι μαμάδες τα προσέχουν μη χτυπήσουν. Είναι αυτοί που τα γαργαλάνε, παλεύουν μαζί τους, τα ρίχνουν κάτω ή τα πετάνε στον αέρα παίζοντας. Παίζουν μαζί τους κυνηγητό και τα «μαρκάρουν» στο ποδόσφαιρο. Όταν οι μαμάδες αναζητάνε ήρεμα, ασφαλή και «σοφιστικέ» παιχνίδια, οι μπαμπάδες προτείνουν ό,τι πιο ζωηρό, άγριο και φωνακλάδικο. Μια έρευνα μάλιστα έδειξε ότι το 70% των παιχνιδιών που παίζουν οι μπαμπάδες με τα παιδιά βασίζεται στην κίνηση και στη δράση, τη στιγμή που αυτά τα παιχνίδια τα κάνει μόνο το 4% των μαμάδων. Τα παιχνίδια των μπαμπάδων, όπως λένε οι ειδικοί, ενθαρρύνουν τον ανταγωνισμό και την ανεξαρτησία, ενώ αυτά των μαμάδων την ισότητα και την ασφάλεια. Και τα δυο βέβαια είναι εξίσου απαραίτητα.

Οι κάτοικοι της Ευρώπης περιέργως απέκτησαν το ανοιχτόχρωμο δέρμα και τα γαλάζια μάτια τους μόλις πριν από μερικές χιλιάδες χρόνια

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Οι κάτοικοι της Ευρώπης περιέργως απέκτησαν το ανοιχτόχρωμο δέρμα και τα γαλάζια μάτια τους μόλις πριν από μερικές χιλιάδες χρόνια, πολύ πιο πρόσφατα από ό,τι θα φανταζόταν κανείς. Και οι μεταβολές στην εξωτερική εμφάνιση των Ευρωπαίων πιθανότατα οφείλονται όχι μόνο στη φυσική επιλογή αλλά και στη λεγόμενη σεξουαλική επιλογή, δηλαδή της ερωτικές προτιμήσεις των προγόνων μας.

Σύμφωνα με γενετική μελέτη που δημοσιεύεται στην ηλεκτρονική επιθεώρηση PNAS, τα γονίδια που ελέγχουν το χρώμα του δέρματος, των μαλλιών και των ματιών έχουν αλλάξει σημαντικά στην Ευρώπη τα τελευταία 5.000 χρόνια.

Τι κανει ο πόλεμος στα παιδια

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Ανακαλύψτε τι ακριβώς είναι η ηγεσία και ποια τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Για πολλούς από εμάς η ηγεσία μπερδεύεται με το management. Θεωρούμε ότι ένας «καλός» manager πρέπει να είναι και ηγέτης, την ίδια στιγμή που βλέπουμε πραγματικούς ηγέτες δίπλα μας χωρίς καμία «επίσημη» εξουσία ή αρμοδιότητα. Τι είναι όμως η ηγεσία; Ποια είναι τα χαρακτηριστικά ενός ηγέτη; Ηγέτης γεννιέται κανείς ή γίνεται; Τι πρέπει να κάνει ένας ηγέτης; Δείτε τις συμβουλές που ακολουθούν:
- Να θυμάστε ότι η ηγεσία δεν είναι διαχρονική: Κάποιες φορές κρατά λεπτά (π.χ. θυμηθείτε τον φίλαθλο που ξεσηκώνει και τους υπόλοιπους πανηγυρίζοντας το γκολ της ομάδας του), κάποιες φορές χρόνια (όπως αποτυπώνεται στο πρόσωπο ενός επανεκλεγέντα πρωθυπουργού) αλλά ποτέ δεν κρατά για πάντα, αντιθέτως κάποια στιγμή χάνεται. Τι σημαίνει αυτό; Μη στηριχθείτε στον «μαγνητισμό» και την «αύρα» που μπορεί να διαθέτετε σήμερα, αλλά χτίστε το υπόβαθρο που θα τα διατηρήσει και στο μέλλον και, όσο και αν φαίνεται «άσχημο», προετοιμάστε το έδαφος / τον εαυτό σας για την κατάσταση που θα επακολουθήσει όταν αυτή η ικανότητά σας θα είναι πια παρελθόν...

Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Ηθικής

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Ο παρών κώδικας δεοντολογίας σκοπό έχει να κρατήσει υψηλά το κύρος του επαγγέλματος του ψυχολόγου στην Ελλάδα και να συντελέσει στην πραγμάτωση της αποστολής του.
Ο κώδικας απευθύνεται στους ψυχολόγους είτε ασκούν κλινική πράξη (έργο) είτε διεξάγουν έρευνα είτε διδάσκουν είτε συγγράφουν ψυχολογικού περιεχομένου κείμενα.
Για την Ελλάδα η κατάρτιση κώδικα και η πιστή τήρηση των βασικών αρχών επαγγελματικής διαγωγής που διαγράφει, επιβάλλεται και για έναν επιπρόσθετο λόγο: την έλλειψη επαγγελματικής παραδόσεως εξ αιτίας της νεότητας του επαγγέλματος.

Ηγεσία – management και το προφίλ του οικονομικού ηγέτη στον σύγχρονο κόσμο

Δεν υπάρχουν σχόλια:
Ηγεσία και management είναι δύο έννοιες φανερά παρόμοιες, αλλά όχι ταυτόσημες. Πολλοί συγχέουν την ηγεσία με το management. Το management, δεν έχει αρχηγούς αλλά ομάδες, όπου στόχος τους είναι η επίτευξη του επιθυμητού στόχου. Σε αντίθεση, η Ηγεσία είναι η ιδιότητα ενός ατόμου που διευθύνει μια ομάδα ανθρώπων, ενώ το management είναι η δραστηριότητα με την οποία ολοκληρώνεται κάποιο έργο μέσω άλλων ανθρώπων. Η ηγεσία χωρίζεται σε φυσική, όπου όταν μέσα σε μία ομάδα ανθρώπων ξεχωρίζει κάποιος από τα μέλη της και γίνεται ο αρχηγός της και επιβάλλεται στους άλλους και τους κατευθύνει, και σε τυπική, όπου όταν η εξουσία ασκείται λόγω θέσης. Έχουν διατυπωθεί διάφορες απόψεις για τα προσόντα του οικονομικού ηγέτη. Τα βασικά χαρακτηριστικά όμως είναι η δυνατότητα να κατευθύνει, να κινητοποιεί, να εμπνέει, δραστηριοποιεί και να ελέγχει το ανθρώπινο δυναμικό, όπως επίσης και να πιστεύει ότι έχει ουσιαστική συμμετοχή στους στόχους και τα επιθυμητά αποτελέσματα.